Notre équipe de direction

Nos experts chevronnés en acceptabilité sociale vous aideront à réduire les risques liés à l’acceptabilité sociale de vos activités ou projets et à accroître la performance sociale de votre organisation.

Francois_Pilote

François Pilote


Président et fondateur

  • En 1999, François a fondé son entreprise au terme d’un long parcours en politique et en affaires publiques. Fort d’une expertise incomparable en gestion d’enjeux, il a été l’un des premiers professionnels à matérialiser le concept d’acceptabilité sociale dans une perspective « grand public ». Son pragmatisme, ses habilités en accompagnement stratégique ainsi que sa maîtrise de la gestion des relations avec les parties prenantes sont particulièrement prisés par les hautes directions de sociétés majeures, tant privées que publiques.

Mathieu Pelletier


Vice-président, Acceptabilité sociale et Relations avec les communautés

  • Fort d’une vaste et solide expertise en acceptabilité sociale et en relations avec les communautés, Mathieu joue un rôle de conseiller stratégique auprès de hautes directions d’entreprises et d’organisations. Il possède une connaissance approfondie des tenants et aboutissants de la participation publique ainsi qu’une compréhension fine des interactions avec les parties prenantes. Auteur et coauteur de plusieurs ouvrages, il est un conférencier sollicité sur des sujets comme la question des enjeux sensibles et controversés liés aux grands projets. Il a contribué au développement de la méthodologie et des principes directeurs de l’approche Vrai DialogueMC. Il est détenteur d’un doctorat (Ph. D.) en aménagement du territoire et développement régional (spécialisation en études urbaines et participation publique).

Jean-Simon Rioux


Directeur – Relations avec les communautés

  • Jean-Simon est détenteur d’un baccalauréat en Études des politiques appliquées et d’une maitrise en Affaires internationales. Fort d’une expérience professionnelle à l’international où il a notamment piloté des processus participatifs de consolidation de la paix, il a développé une remarquable capacité d’analyse et de synthèse sur des enjeux et problématiques sensibles et controversés.

    Facilitateur reconnu et recherché, ses qualités en font aussi un conseiller de grande valeur pour des organisations privées ou publiques soucieuses de relever des défis stratégiques de plus en plus complexes et exigeants. Il accompagne ainsi diverses organisations et entreprises nationales et internationales et matière d’intervention dans des contextes de complexité, de relations avec les communautés et d’acceptabilité sociale – alliant conférences et formation avec un accompagnement et un coaching rapproché et ancré dans le travail de terrain.

Michel Corbeil


Directeur principal – Services-conseils

  • Licencié en droit (LL.L.) de l’Université d’Ottawa et communicateur aguerri, Michel possède plus de 40 ans d’expérience en communications et rédaction stratégiques. Il est appelé à formuler régulièrement des avis, des conseils ou des recommandations aux fins de la réalisation de plans complexes et majeurs. Rédacteur chevronné, il intervient aussi en amont des plans qu’il produit aux fins de la structuration d’approches stratégiques, et accompagne des clients de l’entreprise en gestion d’enjeux, de risques ou de crises.