La personne titulaire du poste contribue au développement et à la mise en place de stratégies de communication numérique adaptées. Elle rédige divers documents d’analyse pour des clients québécois, canadiens ou à l’étranger. Elle participe à la mise en place de stratégies de communication numériques et terrain.
Responsabilités du poste
· Participer à la rédaction des stratégies médias sociaux pour l’agence et ses clients.
· Animer des comptes sociaux (tactiques, calendriers de publications, contenus textuels et visuels).
· Gérer les contenus numériques de marques et des pages dédiées à des projets de développement (sites internet consultatifs, infolettre, etc.).
· Prendre part à la rédaction de rapports mensuels.
· Gérer les campagnes sur les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter).
· Réaliser des veilles stratégiques quotidiennes et transmettre des rapports concis d’analyse à des hautes directions.
· Analyser et rédiger des rapports sur la réputation numérique de clients ou projets.
· Contribuer à l’amélioration des outils de communication de l’agence.
Profil recherché
· Baccalauréat (complété ou en voie d’obtention) en communications ou en affaires publiques.
· Bilinguisme (français/anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Connaissance approfondie des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn principalement).
· Excellente capacité de recherche, d’analyse et de rédaction.
· Habiletés relationnelles.
· Excellent sens de l’organisation pour participer à plusieurs projets simultanément.
· Intérêt marqué pour l’actualité du numérique, le secteur des affaires, la gestion d’enjeux et les problématiques d’acceptabilité sociale.
· Connaissance de la suite Adobe (atout).
Ce que nous vous offrons
· Durée : 4 mois (mai-août 2022).
· Possibilité de prolonger le contrat à temps partiel ensuite.
· Poste basé à Montréal avec la possibilité d’un mode de travail hybride.
· Emploi d’été à temps plein, 40 heures par semaine.
· Formations internes pour maîtriser les différents outils utilisés.
· Travail en étroite collaboration avec des experts de domaines variés.
· Milieu de travail stimulant au centre-ville (Vieux-Montréal).
· Accès facile aux bureaux en transport en commun.
· Salaire : à discuter.
Si vous recherchez un environnement de travail stimulant et dynamique encourageant la proposition d’initiatives et que vous avez ce qu’il faut pour pourvoir ce poste, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse mbourhis@piloteconseil.com au plus tard le 30 avril 2022.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles sélectionnées.
À propos de Pilote
Chef de file en acceptabilité sociale, Pilote se démarque par sa capacité à concevoir des approches et des stratégies judicieuses et à mettre en œuvre des moyens efficaces qui permettent de comprendre et de répondre aux préoccupations, aux besoins, aux attentes et aux intérêts des parties prenantes aux projets, certes, mais aussi des collectivités d’accueil où ils sont réalisés.
Depuis plusieurs années, Pilote fonde l’exécution de ses mandats en acceptabilité sociale sur l’approche Vrai dialogueMC que la firme a développée afin que ses client.e.s aient accès aux expertises uniques et complémentaires de son équipe de professionnel.le.s en mobilisation et en consultation de parties prenantes, en analyse de risques et en gestion des relations avec les communautés.